Este ppt, habla sobre un período que marcó la historia tal cual la conocemos. La revolución industrial, tal como lo hemos oído fue un período muy difícil para la sociedad, especialmente para aquellas personas que vivían de forma precaria. Con el despegue del fordimo, el concepto de tiempo fue algo arrasador y que cambió no solo la forma de vivir de los trabajadores, sino también el mismo ámbito de trabajo. También me recuerda a ciertos puntos importantes, como se les era tratados a los trabajadores, la poca remuneración que recibían y las brutales tareas que les mandaban a hacer, las cuales eran repetitivas y causaban riesgos para los hombres, las mujeres y especialmente para los niños, que debían trabajar muy jóvenes y ni a la escuela asistían. Se podría decir que todo ha cambiado de forma abismal y que en la actualidad, al menos, se han ajustado ciertas costumbres y nos hemos desarrollado más para bien que para mal. Las cosas son más justas para los trabajadores ahora, afortunadamente, pero antes estaba muy lejos de ser así. Eran tiempos de necesidad y desgracia, y las familias de pauperistas eran las que se llevaban siempre lo peor, muy a diferencia de la clase burguesa dominante que vivía con los mayores lujos.
Tiempo, disciplina de trabajo y capitalismo industrial.
de ABOGADRO PIERINA -
Número de respuestas: 3
En respuesta a ABOGADRO PIERINA
Re: Tiempo, disciplina de trabajo y capitalismo industrial.
de CORBO TATRIELA -
Estoy de acuerdo en que hemos avanzado como tú lo planteas, pero aún quedan cosas en las cuales hay que avanzar, dentro del ámbito laboral, quedan cuestiones a tratar. Hay lugares en los cuales las personas trabajan sin contrato, son tratados mal y no tienen días libres. No se valora el trabajo del trabajador. Mi pregunta es, ¿Cómo siguen pasando estas cosas aun?
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Re: Tiempo, disciplina de trabajo y capitalismo industrial.
de CORREA YULIANA -
Yo pienso que eso ocurre porque mucha empresas tienen a empleados en negro, y esos aceptan trabajar en estas condiciones para no quedarse desempleados, en pocas palabras esto es un delito porque es ilegal ya sea porque el empleado sea menor o por otras cuestiones. Las personas rompen la ley
En respuesta a ABOGADRO PIERINA
Re: Tiempo, disciplina de trabajo y capitalismo industrial.
de TERRA MARIA -
Sin lugar a dudas se ha avanzado ampliamente en cuando a derechos laborales y a la defensa por ejemplo de los derechos del niño. No obstante considero que aun nos queda un gran camino por recorrer...un camino constante tal vez, ya que la fuerza de trabajo evoluciona, los trabajos cambian, las fuentes de riqueza cambian, hoy en dìa con la digitalizacion se presentan nuevos retos, como lo son el teletrabajo, y me pregunto, con nuevos avances, cuantos retos mas surgirán. Es como si aun si terminar de sanear lo mas básico, van a apareciendo con la evolución de la fuente productiva nuevos y nuevos y nuevos desafíos.
De todo el material presentado, destaco que hoy en dìa seamos un poquitito mas dueños de nuestro tiempo, que es sin duda de altísimo valor.
Destaco el hecho que con nuevas tendencias, nos atrevemos a plantearnos que el ocio no es una tragedia, ni un insulto, sino una necesidad y un derecho, aunque se nos ha inculcado durante tanto tiempo, que asì lo era, y Que la fatiga NO es un valor agregado en la producción, aunque nuestro paìs este un poco atrasado en el asunto, existen muchos países desarrollados donde el mercado laboral apunta a horarios mas flexibles y reducidos, con el fin de aumentar la calidad de vida de los trabajadores y asi su productividad.
De todo el material presentado, destaco que hoy en dìa seamos un poquitito mas dueños de nuestro tiempo, que es sin duda de altísimo valor.
Destaco el hecho que con nuevas tendencias, nos atrevemos a plantearnos que el ocio no es una tragedia, ni un insulto, sino una necesidad y un derecho, aunque se nos ha inculcado durante tanto tiempo, que asì lo era, y Que la fatiga NO es un valor agregado en la producción, aunque nuestro paìs este un poco atrasado en el asunto, existen muchos países desarrollados donde el mercado laboral apunta a horarios mas flexibles y reducidos, con el fin de aumentar la calidad de vida de los trabajadores y asi su productividad.